Click to order
Total: 
Имя
Email
Телефон
По желанию. Для оперативной связи.
Промокод
Введите промокод на скидку, если есть.
Подтверждая заказ, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и принимаете условия Оферты.

Удаленная работа: какие навыки наиболее востребованы в 2020 году

До ситуации с коронавирусом многие расценивали удаленную занятость неполноценной, недостаточной для вовлеченности сотрудников в рабочие процессы. Теперь никто не сомневается: работа на удаленке, гибкое управление компанией — это практически единственный возможный вариант поддерживать бизнес и производство в период перемен.

Спрос на рынке удаленной работы

Данные, опубликованные в результате масштабного пятнадцатилетнего исследования GlobalWorkplaceAnalytics.com, показывают, что удаленная работа как естественное продолжение своих рабочих обязанностей с 2005 года в мире выросла на 173%. Могут или готовы перейти на такой режим занятости более 50% опрошенных, а гибкость работы является приоритетной для молодого поколения.

По мнению президента GlobalWorkplaceAnalytics Кейт Листер, многим работникам не захочется возвращаться к старой модели занятости в офисе, попробовав удаленный формат на самоизоляции. Из исследований компании известно, что 80% работающих часть своего рабочего времени желают трудиться вне офиса .

В России, по данным РИА Новости и Работа.ру, в первом месяце весны объём вакансий дистанционной работы вырос по стране на 71%, в Москве — на 25% . Количество резюме с намерением работать удаленно увеличилось на 220%(!).

Статистика, представленная Работа.ру, показывает: наибольшее число вакансий такого формата — в сфере образования, продаж, маркетинга и HR. Сегодня на дистанционке много рекрутеров, менеджеров по продажам и работе с корпоративными клиентами, финансовых консультантов, страховых агентов. Список профессий, актуальных в условиях дистанционной работы, тем временем пополняется новыми.
Удаленная работа

Компетенции, которые важны на удаленке

В то время как массовый переход на дистанционную работу в корне меняет принципы работы многих компаний, соискатели и работники имеют возможность поменять сферу деятельности или приобрести новые навыки. Ниже — список надпрофессиональных (softskills) навыков, которые нужны для успешной деятельности за пределами офиса.

В условиях удаленной работы важен более высокий уровень самоорганизации и самомотивации, в отличие от оффлайн-занятости, когда распорядок дня и приоритеты вырисовываются благодаря совещаниям, встречам или часто продиктованы руководителем. К таковым относятся умения:

● управлять собственным временем и придерживаться самодисциплины в домашней, расслабляющей обстановке; поддерживать баланс между работой и личной жизнью;

● настраивать себя на рабочий ритм и задачи, сосредотачиваться в любой обстановке;

Специфика коммуникативных навыков на удаленке связана с особенностями интернет-коммуникаций:

● проведение видеоконференций и участие в них, умение выступать публично в интернете и вести общение в чатах;

● важно понимать людей на расстоянии и самому качественно доносить информацию, выступать в качестве посредника такого обмена.

Для успешного развития карьеры или смены профессии в пользу дистанционной работы, понадобятся цифровые компетенции.

Информационная грамотность: умение искать и анализировать материал, найденный в интернете, качественно обмениваться информацией, пользоваться папками общего доступа, таск-трекерами, работать с приложениями.


Умение создавать контент в социальных сетях, в конструкторах сайтов.

Цифровая безопасность: обеспечивать защиту устройств и цифрового контента, умение работать с конфиденциальной информацией в цифровой среде (бизнес-сведения, персональные данные клиентов и сотрудников и пр.).
Если раньше работодатели относились к дистанционной работе как к неэффективной, то в ситуации с коронавирусом становится понятно на практике: бизнес-процессы не стоят на месте, работать удалённо возможно.

Появляется все больше вакансий с удаленной занятостью. Для того, чтобы работать дистанционно, важно уметь самоорганизовываться в рабочем онлайн-пространстве, обладать развитыми коммуникативными и цифровыми навыками.
PR-райтер, автор статей

Читайте также

Откройте свои таланты
Каждый день мы помогаем нашим клиентам найти себя и свою траекторию развития